MEDICINA LABORAL

QUÉ ES LA MEDICINA LABORAL:

 

MEDICINA LABORALEs la medicina que se ocupa de la prevención y preservación de la salud de las personas que se desempeñan en el ámbito laboral, como así también del control del buen estado de salud de los trabajadores como una alternativa para obtener un recurso humano más eficiente.

De esta manera las empresas, a través del departamento de medicina laboral, utilizan recursos como el control de ausentismo en domicilio, acceso a consultorios del departamento de medicina laboral y exámenes de salud que pueden ser:

  • Preocupacionales: Para establecer la aptitud de los postulantes a los distintas tareas a desarrollar en las empresas.
  • Periódicos: Como método de control del buen estado de salud de la   población trabajadora. 
  • Postocupacionales: Que establecen el estado del dependiente en el momento de la desvinculación con la empresa. 

Post ausencia prolongada:  Sirve para establecer el estado de salud y aptitud del empleado luego de una ausencia medianamente prolongada por algún tipo de dolencia.

 

 

REALIZAMOS LOS EXÁMENES BÁSICOS DE LEY, QUE VARÍAN SEGÚN LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

 

RX TÓRAX: 35×43 identificada con tipo de plomo que produce el número de documento de identidad del examinado.

LABORATORIO: Orina completo, eritrosedimentación, Machado Guerrero (Chagas), Glucemia, Hemograma completo y Uremia.

EXÁMENES CLÍNICOS: Antecedentes clínicos y quirúrgicos, estatura y peso, tejido muscular, aparato cardiovascular, pulso y tensión arterial, várices, aparato locomotor, defectos físicos, vista, garganta, nariz, oídos, buco dental.

E.C.G.: Antecedentes, frecuencia cardíaca, ritmo. Eje e informe final.

 

Cabe señalar que la ley 19.587 de higiene y seguridad en el trabajo obliga a las empresas a realizar los exámenes preocupacionales y periódicos correspondientes a su personal en función de las tareas que ocupan y sus respectivos riesgos, responsabilizando de la realización de los mismos al empleador.